PRZENIESIENIE I ZADASZENIE TRYBUN DLA KIBICÓW NA BOISKU PIŁKARSKIM WRAZ Z UTWARDZENIEM TERENU PRZY UL. RONALDA REAGANA 18 W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM.

Order Newsletter: 2019 Position: (oferta nr 3501380)

Client
Ośrodek Sportu i Rekreacji
State
łódzkie
Address
97-300 Piotrków Trybunalski, al. 3 Maja 6b 6
Phone
44 7326569, 7326651
Fax
44 732 65 69 wew. 122
E-Mail
osir_piotrkow@o2.pl
Created
2019-08-05

Ośrodek Sportu i Rekreacji

Section I - The contracting

I.1) Name and address: Ośrodek Sportu i Rekreacji al. 3 Maja 6b 6 97-300 Piotrków Trybunalski łódzkie tel. 44 7326569, 7326651 fax. 44 732 65 69 wew. 122 REGON 00130772300000

I.2) Type of contracting: Jednostki organizacyjne administracji samorządowej

Section II - Object of the contract

II.1) Definition of contract object

II.1.1) Name of order: PRZENIESIENIE I ZADASZENIE TRYBUN DLA KIBICÓW NA BOISKU PIŁKARSKIM WRAZ Z UTWARDZENIEM TERENU PRZY UL. RONALDA REAGANA 18 W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM.

II.1.2) Type of contract: Construction works

II.1.3) Definition and size or range of contract: 1. Przedmiot zamówienia obejmuje następujące rodzaje robót budowlanych: · Rozebranie nawierzchni z kostki · Rozebranie, przeniesienie i ponowny montaż trybuny sportowej, · Zakup i montaż nowej trybuny sportowej · Utwardzenie dojść dojazdów i miejsca pod trybuny, · Wykonanie fundamentu pod zadaszenie konstrukcji zadaszenia · Wykonanie konstrukcji zadaszenia trybuny. · Roboty porządkowe, · Wywóz i utylizacja odpadów. Zamawiający zastrzega osobiste wykonanie przez wykonawcę kluczowych części zamówienia na roboty budowlane, tj.: wykonanie konstrukcji zadaszenia trybuny. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi dokumentacja projektowa stanowiąca załącznik nr 12 do SIWZ. 2. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawca jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: · Wykonanie fundamentu pod zadaszenie konstrukcji zadaszenia, · Wykonanie konstrukcji zadaszenia trybuny. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: W celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) osoby zaangażowane do wykonania robót będą nosiły na terenie budowy oznaczenia identyfikujące podmioty, które je zatrudniły oraz posiadały dokumenty pozwalające na ich identyfikację 2) wykonawca ma obowiązek przedstawienia inspektorowi nadzoru inwestorskiego poniżej wskazane dowody:  listę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (oświadczenie), zaangażowanych do wykonywania ww. czynności na terenie budowy – przed ich przystąpieniem do tych czynności. Lista/y osób powinna zawierać w szczególności: dokładne określenie wykonawcy/podwykonawcy, datę złożenia, czynności wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imiona i nazwiska tych osób, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu, podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  wyjaśnienia w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę wykonujących ww. czynności;  oświadczenia i dokumenty w zakresie potwierdzenia spełniania tego wymogu i dokonywania ich oceny – na wezwanie inspektora nadzoru inwestorskiego, w tym umowy o pracę pracowników wskazanych na ww. listach wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków (jeżeli został sporządzony) w formie kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Umowa/y powinny być poddane pseudoanonimizacji w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika powinny być możliwe do zidentyfikowania; Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: W przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności lub uniemożliwienia kontroli tego wymogu – za każdy taki przypadek zamawiający przewiduje karę umowną lub w wysokości 5 000,00 zł.

II.1.4) Common Procurement Vocabulary (CPV): 45000000-7

II.1.5) Whether submitting a partial offer: no

II.1.6) Whether submitting a variant offer: no

II.1.7) Is expected to provide supplementary contracts: no

Section III - Information on legal, economic, financial and technical

III.1) Conditions relating to the contract:

Security deposit: No information

Section IV - The tender procedure

IV.1) Contract awarding procedure: open tender

IV.2) Tender evaluation criteria:

IV.2.1) Tender evaluation criteria: No information

IV.2.2) An electronic auction will be used: no

IV.3) Administrative information:

IV.3.1) The website address, which is available terms of reference: No information

IV.3.4) Time limit for receipt of requests to participate or tenders: No information